个人成长

润英联通常提供三种类型的职业道路，具体取决于你自己的抱负、技能、知识和能力。我们重视所有不同的职业道路。每个岗位都是确保我们业务顺利运营和成功不可或缺的一部分。

与我们一起打造你的职业生涯 – 你可以在润英联期待怎样的发展

与大多数组织一样，我们设定个人目标，并定期进行绩效评估和个人发展对话。我们鼓励你定期与你的领导进行开诚布公的发展讨论。

我们也相信让员工能够拥有自己的职业发展计划。为帮助员工最大限度地发挥潜力，每个员工都可以获得大量的学习和发展资源，并可以获得领导的帮助和指导，了解如何最好地个性化个人的发展计划，以追求适合自身的职业道路。

以下是一些可用于个人发展的工具：

了解润英联如何带领你取得职业发展

为帮助员工适应并熟悉润英联的工作方式，每位新员工都会获得全面的入职培训，并会分配一名入职“伙伴”。

我们提倡导师指导，将导师作为支持我们员工发展的一个绝佳工具。这种方法的重点是传递支持、指导、知识和建议，让员工有机会向自己领导者以外的人员学习。这为支持长期发展提供了有见地和替代性的信息和建议来源，对领导力的成长和发展特别有益。

“发现你的未来”是我们的全球职业发展门户，整合了所有可用的资源、技巧和指南，以帮助员工进行职业发展规划。

出色的领导能力是润英联取得成功的关键。无论您是新任命的团队领导者，还是已经是经验丰富的专业人士，我们具有挑战性和刺激性的全球领导力发展计划和资源都将帮助您获得成功成为领导者所需的所有支持。

所有员工都可以访问内部在线学习课程。内容会定期审查和定制，以确保它们反映同事不断变化的需求。我们还与领先的外部学习平台合作，为所有员工提供跨岗位的高质量按需培训。该平台目前提供多种语言，有16,000 多门课程。

润英联是一家真正的全球性组织，无论是在地理范围还是思维方式上。我们鼓励跨部门合作，并提供从项目到海外任务的各种全球计划的工作机会。

这是我们的内部“工作岗位黑板”，员工可以在其中查看和申请其当前职能或其他部门的职位。

在润英联工作