身心健康

我们关心员工的健康，并采取全球和本地相结合的举措，积极促进员工在工作和家庭的身心健康。我们拥有全球健康倡导者网络，他们以身作则，鼓励公开对话并提供当地的健康计划。我们还提供各种数字平台和工具，员工可以使用这些平台和工具来帮助取得健康的身心。

除薪酬外，我们提供一系列福利，具体福利因地点而异，但通常包括退休福利、医疗保健和意外保险、休假、全球育儿假、教育援助和灵活福利。

灵活工作制

我们致力于提供灵活的工作安排，支持员工获得恰当的工作与生活平衡，同时支持满足业务需求。灵活的工作安排取决于岗位，并因地点而异。

奖励与认可

润英联确保提供具有市场竞争力的整体回报方法。我们认识到奖励优秀员工的重要性，因此我们实施了基于绩效的薪酬计划，其中包括有吸引力的福利待遇，包括基本工资和年度奖金计划，使我们能够吸引、激励和留住高素质人才。