在润英联，多元化是丰富我们工作场所和推动创新的核心价值观之一。我们员工齐心协力，为居住在日本的学童举办了一个教育研讨会，以提高他们对多元化、公平性和包容性的认识。

该研讨会现已进入第三年，为孩子们提供了了解“现实生活”多样性的独特机会，由于日本是一个同质化的国家，人们很少遇到其他文化，孩子们从这一举措中受益匪浅。

来自日本、新加坡、中国、美国和韩国的员工参加了研讨会，让孩子们沉浸在润英联的工作环境中。 在在线学习课程中，他们体验了与来自不同时区和文化的员工的互动。 最重要的是，他们看到了多元化如何成为一种力量，以及拥有不同的思维、生活和工作方式如何有助于产生新的想法。

润英联员工利用“志愿者日”来举办研讨会，因为润英联为全球每位员工提供这项福利，即拥有额外一天的年假来支持所在社区的发展。这是我们可持续方法的一部分，与联合国可持续发展目标3（支持人类和社区）保持一致。